È stata fissata per il prossimo 8 marzo 2018 dal Tribunale di Nola l’udienza di discussione della nuova causa contro FCA Italy su ricorso presentato dagli avv.ti Arcangelo Fele e Daniela Sodano dell’ufficio legale di Slai cobas.

Il ricorso è stato presentato in opposizione alla precedente decisione del Tribunale dello scorso 23 ottobre,

con cui il giudice del lavoro aveva da un lato rigettato la richiesta della FCA di “escludere lo Slai cobas dai

poteri e dalle attribuzioni di legge di ‘sindacato nazionalmente rappresentativo’ in quanto  <unico sindacato

presente in fabbrica non firmario di accordi>”, e dall’altro aveva contestualmente rigettato la richiesta del

sindacato di base di condannare l’azienda per comportamento antisindacale in seguito alla “repentina

variazione di turno” di Antonietta e Carmela, le due operaie del reparto-confino WCL distaccato a Nola dalla

FCA Pomigliano. Ciò a seguito della partecipazione delle due operaie a 3 ore di sciopero indette dal

sindacato lo scorso 8 marzo ed all’esposizione mediatica delle lavoratrici per la partecipazione delle stesse

ad un’assemblea pubblica svolta a Pomigliano in occasione della ricorrenza delle giornata internazionale

della donna.

Nel ricorso gli avvocati del sindacato, e delle operaie, impugnano la precedente sentenza e reiterano al

giudice la richiesta di condanna di FCA Italy per comportamento antisindacale per:

1. l’insussistenza delle “esigenze di carattere organizzative e produttive” pretestuosamente addotte

dall’azienda per giustificare la variazione del calendario di lavoro delle due operaie. Esigenze,

peraltro, definite temporanee della FCA;

2. la lesività del comportamento aziendale nei confronti delle 2 operaie (separate ‘per punizione’ dai

colleghi automuniti che consentivano loro di raggiungere lo stabilimento di Nola) “non può essere

valutata dal giudice in base alla portata e cioè al quantum del disagio causate alle operaie… ma,o

sussiste o non sussiste!”

Pertanto, trascorsi ben 8 mesi dagli eventi in causa, il permanere nel tempo e senza soluzione di continuità

degli effetti delle decisioni aziendali a danno di Antonietta e Carmela, è oggi ben evidente, e oggettivo,

l’intento punitivo e discriminatorio di FCA Italy nei confronti delle 2 lavoratrici e di Slai cobas.