Napoli. La situazione dell’Anm (Azienda napoletana mobilità) è «molto complicata» e «lavoreremo giorno e notte per evitare drammi alla città e ai lavoratori». A dirlo sono gli assessori del Comune di Napoli Enrico Panini e Mario Calabrese che, con il capo di gabinetto Attilio Auricchio, hanno incontrato la scorsa notte i sindacati sulla situazione dell’azienda dei trasporti del Comune.

“Francamente speravamo di poter salutare l’alba della giornata di oggi con la firma di un protocollo con tutti i sindacati che ponesse le basi, con una serie di interventi condivisi, per patrimonializzare Anm e salvare l’azienda dal baratro del fallimento“, spiegano gli assessori aggiungendo che “purtroppo non ci siamo riusciti ma ci auguriamo di poterlo fare, con il concorso di tutti, nella serata di lunedì“.

Il tema, sottolineano Panini e Calabrese, “Per dare patrimonio all’azienda, responsabilità che si assume individualmente la Giunta con una nuova procedura del valore di diverse decine di milioni, occorre che i conti dell’azienda siano in equilibrio. Per portarli in equilibrio bisogna assumere entro la metà di ottobre decisioni certe, su diverse materie, nei loro effetti immediati. La discussione lunedì partirà dall’ipotesi di protocollo consegnata ieri notte“.

Gli assessori hanno proposto “di condividere le linee portanti di un piano strategico quinquennale di rilancio dell’azienda e di conferma del suo assetto pubblico, abbiamo chiesto di ampliare da subito l’orario di funicolari e metropolitana, fino alle 2 il venerdi, il sabato e i prefestivi funicolare e metropolitana, fino alle 00.30 per tre sere le funicolari, e di servire con un’offerta aggiuntiva di trasporto periferie non coperte a sufficienza”. Inoltre, spiegano gli assessori, “abbiamo previsto un forte potenziamento della vendita dei biglietti e delle azioni di contrasto all’evasione mediante un serio piano di riqualificazione degli inidonei e del personale in esubero“.

Confermata la decisione “di non effettuare licenziamenti e pagamento immediato di una prima tranche del premio di produzione, mediante risorse rinvenienti da un contenzioso legale, maturato dai lavoratori nel 2016 pari a 400 euro”. Infine, fanno sapere Calabrese e Panini, “il Comune ha chiesto di procedere immediatamente alla riduzione dei trattamenti economici dei dirigenti e quadri, come da delibera del Consiglio comunale“.